在最近的一次采访中，英伟达首席执行官黄仁勋警告称，虽然人工智能可以推动工作场所产出的强劲增长，但企业如果不能持续创新，也可能面临失业问题。
黄仁勋表示：“如果世界创意枯竭，那么生产力的提高就意味着失业。”CNN 的 Fareed Zakaria，回应达里奥·阿莫迪关于人工智能导致失业的警告。
Anthropic 首席执行官阿莫迪 (Amodei) 今年 6 月曾警告称，人工智能可能很快会引发失业率急剧上升。他表示，自动化可能会取代一半的白领入门级职位，并在未来 5 年内将失业率推高至 20% 左右。
黄先生认为，当公司开发新概念时，它们既可以提高产量，又可以创造新的岗位。但他补充说，如果没有新的雄心壮志，“生产力就会下降”，这可能意味着岗位减少。
他进一步补充说，最根本的是社会要有新思想。黄强调，只要社会有新思想，社会就会发展，就会富有成效。
人工智能投资激增，引发了科技热潮，也引发了人们对失业的担忧。根据德科公司2024年的一项调查，约41%的首席执行官预计，未来5年，人工智能将导致数千家公司裁员。
世界经济论坛 2024 年 1 月的一份报告发现，由于人工智能带来的自动化，41% 的公司计划到 2030 年缩减招聘人数。
黄仁勋表示，人工智能将淘汰一些工作，同时创造新的工作岗位
黄仁勋补充道，人工智能最终会影响每个人的工作。其中一些工作可能会完全消失，而新的工作岗位则会涌现。他希望人工智能带来的生产力提升能够推动各行各业的发展。
英伟达市值已达4万亿美元，处于人工智能浪潮的前沿。其芯片为谷歌、微软和亚马逊的数据中心提供动力，用于运行云操作和人工智能模型。
黄仁勋在捍卫人工智能的进步时指出，在过去300年以及整个计算机时代，产出和就业都得到了增长。他表示，新技术有助于催生“大量的想法”和构建更美好未来的新方法。
人工智能将改变人们完成任务的方式。根据杜克大学的一项调查，超过一半的美国大型企业计划将供应商付款和发票处理等任务自动化。
黄仁勋承认，人工智能甚至改变了他自己的角色，但他仍然保有自己的工作。许多公司已经使用 ChatGPT 和其他聊天机器人等工具来完成撰写招聘广告、新闻稿和营销计划等任务。
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